Trabalho para estudantes: quem, como, quanto e por quê?
Você tem entre 15 e 27 anos e estuda no Luxemburgo ou no exterior? No Luxemburgo, você pode se candidatar a um emprego de verão com duração máxima de dois meses.
Quais são as vantagens de trabalhar durante as férias quando se é estudante?
Condições de emprego para estudantes no Luxemburgo
No Luxemburgo, os estudantes e os menores de 18 anos podem facilmente encontrar um emprego sazonal, especialmente no verão. É uma prática bastante comum, a partir dos 15 anos de idade.
Empregos para estudantes durante as férias escolares
No Luxemburgo, as empresas oferecem regularmente pequenos trabalhos de verão. Os jovens residentes dos municípios também podem participar em trabalhos comunais, adaptados às suas capacidades. Estes trabalhos de verão têm horários flexíveis e são remunerados.
Esses trabalhos para jovens geralmente ocorrem durante as férias escolares da primavera ou do verão. Os estudantes podem, por exemplo, realizar trabalhos de jardinagem nas áreas verdes do município. Eles podem realizar outros trabalhos manuais ou prestar serviços nas estruturas municipais. Os jovens também podem ocupar pequenos empregos de escritório, arquivamento ou ainda participar de tarefas administrativas.
Mas, independentemente do emprego ocupado, é importante saber que esses empregos destinados a jovens são bastante bem remunerados!
Emprego para jovens: ambiente de trabalho e legislação
Mesmo que os jovens tenham as mesmas condições de trabalho que os outros funcionários, um emprego para estudantes tem algumas especificidades.
Em primeiro lugar, o jovem contratado deve assinar previamente um contrato de trabalho específico com o seu empregador. Este contrato definirá a duração da missão e as condições de execução.
Além disso, o empregador deve declarar seu jovem funcionário ao > Centro Comum da Previdência Social.
Por outro lado, estes empregos para jovens não dão direito a férias pagas. Se um jovem desejar ausentar-se excepcionalmente, deve obter o acordo prévio do seu empregador. Além disso, não será remunerado durante essa ausência, independentemente do motivo.
É essencial que todos os estudantes que trabalham no Luxemburgo compreendam os protocolos de saúde relacionados com as ausências. Assim, se precisar de conhecer as modalidades relativas ao atestado médico exigido pela CNS, pode consultar as nossas informações sobre baixas por doença e direitos dos trabalhadores no Luxemburgo para obter mais detalhes.
Quando trabalha no Luxemburgo, incluindo num contrato a termo certo ou num emprego para estudantes, é essencial conhecer os passos a seguir para adaptar a sua carta de condução estrangeira aos requisitos luxemburgueses, a fim de garantir uma transição totalmente legal.
Salários regulamentados para empregos de estudantes
A remuneração mínima dos jovens trabalhadores está relacionada com a idade do trabalhador.
- Tem entre 15 e 17 anos? A sua remuneração é de 75% do salário mínimo social.
- Tem entre 17 e 18 anos? A taxa salarial horária é estabelecida com base em 80% do salário mínimo social.
- A partir dos 18 anos, o seu salário é calculado com base num trabalho não qualificado a tempo inteiro (40 horas por semana).
Saiba mais sobre as remunerações no Luxemburgo
Isenções de encargos sociais, exceto em caso de acidente
No Luxemburgo, ao contrário de outros empregos, os empregos para estudantes estão parcialmente isentos de contribuições sociais.
Como o jovem está coberto contra acidentes, as contribuições para o seguro de acidentes aplicam-se ao
Por outro lado, não é cobrada nenhuma contribuição para o risco de doença, nem para o seguro de pensão. Em caso de doença, os dias de baixa não são cobertos. O jovem também não contribui para as pensões de reforma, nem para os seguros de dependência.
Isenção de impostos sobre contratos de estudantes
Outra boa notícia para os estudantes: o seu salário está isento de impostos até um determinado montante por hora!
Atenção: um estudante que trabalhe mais de 4 meses durante um ano letivo perde o direito ao abono de família. Isto aplica-se se o seu salário bruto mensal for superior ou igual ao salário mínimo social.
Onde procurar um emprego de férias?
Todos os anos, os municípios solicitam aos seus jovens residentes que realizem tarefas administrativas ou empregos sazonais. As atividades de férias, como Spillnomëtteger ou jardinagem, são os postos mais representados.
Para se candidatar a esses empregos, informe-se junto da sua administração municipal a partir de março-abril. Os primeiros candidatos são os primeiros selecionados.
As agências de trabalho temporário também listam alguns empregos de verão abertos a jovens. Não hesite em consultá-las.
Você também pode acessar o site jugendinfo.lu, dedicado aos jovens do Luxemburgo.
Por que trabalhar quando se é estudante?
Financie os seus estudos com empregos sazonais
Trabalhar durante o verão permitirá que você economize dinheiro. Nem todos têm a sorte de receber bolsas de estudo para o ensino superior ou de ter pais que financiam seus estudos. Ao economizar desde os 15-16 anos, você terá mais chances de se dedicar exclusivamente aos seus estudos superiores. Você poderá passar mais tempo estudando!
Ganhe independência financeira trabalhando durante os estudos
Ganhar dinheiro enquanto estudante permite conquistar independência financeira e, portanto, maior autonomia. Os empregos para estudantes são ideais para isso. Eles permitem organizar o horário de trabalho de acordo com os estudos.
Enriqueça seu currículo com empregos de verão
O salário não é a única motivação para trabalhar enquanto estudante. Os jovens que trabalharam durante os estudos têm muito mais facilidade em encontrar um emprego fixo no final da sua escolaridade.
Seus potenciais empregadores apreciarão o fato de você já conhecer o mundo do trabalho. Você prova sua capacidade de trabalhar em um ambiente corporativo, com suas regras e interações sociais. Você demonstra competências pessoais básicas, úteis para se integrar a uma empresa.
São tantas razões para se candidatar a empregos para estudantes!
Contratos a termo certo ou CDD para estudantes
Os estudantes também podem candidatar-se a empregos com CDD, a tempo parcial, fora das férias escolares. Para isso, devem:
- ter no mínimo 16 anos
- ser estudante:
No âmbito deste emprego, o estudante pode trabalhar no máximo 60 horas por mês. O salário recebido é fixado com base no salário mínimo social e depende da idade do estudante. O salário efetivo é ligeiramente superior ao recebido no âmbito de um emprego para estudantes.
Para compreender melhor as razões que levam muitos jovens a escolher um contrato a termo ou um emprego para estudantes fora das suas fronteiras, explore por que razão se mudar para o Luxemburgo pode ser vantajoso num ambiente tão dinâmico.
Está à procura de emprego? Como encontrar rapidamente trabalho no Luxemburgo.