Disfrutar de la jubilación y de una pensión de vejez
¿Sabía que Luxemburgo se encuentra entre los 10 países mejor posicionados del mundo en cuanto a pensiones de jubilación? Entonces, ¿cómo funcionan las pensiones de jubilación en Luxemburgo, quién puede beneficiarse de ellas y cómo?
Últimas noticias sobre las pensiones en Luxemburgo
Aumento de las cotizaciones a la pensión de jubilación
A partir del 1 de enero de 2026, las cotizaciones a la pensión aumentarán, lo que tendrá un impacto directo en el salario neto. La tasa global de cotización al seguro de pensiones pasará del 24 % al 25,5 % del salario bruto, repartida a partes iguales entre:
-
el empleado: 8,5 % (en lugar del 8 %)
-
el empleador: 8,5 %
-
el Estado: 8,5 %
Aumento progresivo de la duración de la cotización
Una adaptación más amplia del régimen de pensionesprevé el aumento progresivo de la duración de la cotización y una reforma del sistema para garantizar su viabilidad financiera a largo plazo.
El régimen de pensiones mantiene la edad legal de jubilación en 65 años, pero para las personas que deseen beneficiarse de una pensión anticipada a partir de los 60 años, se producirá una prolongación progresiva de la duración de la cotización requerida:
- A partir del 1 de julio de 2026, será necesario cotizar un mes más para poder jubilarse a los 60 años con una carrera completa (40 años de seguro reconocidos).
- Este aumento de la duración requerida continuará entre 2027 y 2030, hasta un total de +8 meses.
¿Quién puede solicitar una pensión de jubilación en Luxemburgo?
Cotizaciones sociales y pilares para las pensiones de jubilación en Luxemburgo
Todos los asalariados o trabajadores autónomos de Luxemburgo cotizan sobre su salario mensual a un fondo nacional para la pensión de jubilación, en un porcentaje del 8 % de su salario. Por su parte, el empleador cotiza igualmente en la misma cuantía por cuenta del asalariado.
Estas cotizaciones salariales y patronales alimentan el fondo de pensiones del empleado y constituyen el primer pilar de las pensiones de jubilación.
El segundo pilar de las pensiones de jubilación se financia mediante los posibles planes de pensiones establecidos en las empresas. Estos constituyen una ventaja en especie interesante para los asalariados, ya que aumentan significativamente el importe de su pensión de jubilación.
El tercer pilar de las cotizaciones a las pensiones de jubilación lo constituye la previsión individual, a través de un ahorro de capitalización ofrecido por los bancos y las compañías de seguros.
Es importante saber que, al cotizar de forma voluntaria a este tercer pilar a través de un plan de pensiones privado, puede deducir sus cotizaciones al contrato de seguro de previsión para la vejez de sus ingresos imponibles.
Más información sobre el sistema de pensiones en Luxemburgo.
Condiciones para jubilarse y cobro de la pensión
Los asalariados o los trabajadores autónomos pueden optar a la jubilación y al pago de una pensión de vejez en Luxemburgo, siempre que cumplan varias condiciones:
- Haber alcanzado la edad legal de jubilación en Luxemburgo, es decir, 65 años.
- Haber cotizado al seguro de pensiones durante un período mínimo de 120 meses a lo largo de su vida profesional. Estos períodos de cotización, denominados «etapas», pueden ser obligatorios (artículos 170, 171 y 172 del Código de la Seguridad Social), continuados (artículo 173), facultativos (artículo 173 bis) o retroactivos (artículo 174).
- Haber trabajado un mínimo de 12 meses en Luxemburgo
Los 10 años de cotización pueden haberse realizado en Luxemburgo, pero también en cualquier país de la UE o en otros países que hayan firmado un convenio de seguridad social con Luxemburgo.
Los años de estudios (hasta 9 años) cursados entre los 18 y los 27 años, en Luxemburgo o en el extranjero, pueden tenerse en cuenta para alcanzar el número de años de cotización necesarios para jubilarse. Sin embargo, hay que tener cuidado con el importe final de la pensión de jubilación que se percibirá, ya que estos años no se cotizan.
Las pensiones de jubilación se ingresarán en su cuenta bancaria.
Beneficiarse de una pensión de jubilación anticipada en Luxemburgo
En Luxemburgo, es posible beneficiarse de una pensión de jubilación anticipada:
- a partir de los 57 años, siempre que el asegurado acredite 480 meses de cotizaciones al seguro obligatorio
- o a partir de los 60 años, siempre que se hayan cotizado 480 meses, de los cuales 120 deben ser de seguro obligatorio, continuado, facultativo o de compra retroactiva.
Para obtener más información sobre las cotizaciones al seguro de vejez, consulte el Código de la Seguridad Social de Luxemburgo.
Solicitud y cálculo de la pensión en su país de residencia
El solicitante de la pensión de jubilación debe presentar su solicitud a la caja de jubilación del país en el que reside. Esta solicitud debe realizarse unos meses antes de la edad de jubilación.
El país de residencia calcula entonces los derechos de jubilación en función de su legislación y de la del país o países en los que el asegurado ha cotizado, de acuerdo con los acuerdos europeos o bilaterales. El asegurado se beneficiará de las prestaciones de cada país en el que haya cotizado, de conformidad con la legislación de cada uno de esos países.
Si, al alcanzar la edad de jubilación, el solicitante no cumple las condiciones de cotización al seguro de vejez en Luxemburgo definidas anteriormente, podrá solicitar el reembolso de las cotizaciones que haya realizado en Luxemburgo (menos la parte correspondiente al empleador). En ese caso, perderá el derecho a cualquier pensión luxemburguesa.
Para obtener más información sobre la pensión de jubilación en Luxemburgo y para solicitarla, consulte el sitio web de la Caja Nacional de Seguros de Pensiones.
No existe un simulador oficial de jubilación luxemburguesa. No obstante, puede hacerse una idea más o menos precisa gracias a los siguientes simuladores de jubilación:
Se puede solicitar el cálculo de la pensión a la CNAP a partir de los 55 años.
Algunas cifras sobre la pensión de jubilación en Luxemburgo
El importe de la pensión de jubilación en Luxemburgo es relativamente elevado en comparación con otros países europeos.
La pensión mínima que se percibe por 40 años de cotización en Luxemburgo asciende, a 1 de enero de 2024, a 2244,82 euros brutos.
Su importe máximo está limitado. Según los últimos índices, el importe máximo de la pensión que se puede percibir asciende a 10 392,67 euros.
También hay que tener en cuenta que el importe de las pensiones está vinculado al índice. Su importe se reajusta automáticamente cuando se activa el índice.
Las personas que no han desarrollado toda su carrera profesional en Luxemburgo reciben una media de 1280,40 euros al mes según el primer pilar de cotizaciones de jubilación. A este importe se suman las pensiones procedentes de otros países en los que han trabajado.
Teniendo en cuenta la evolución de la situación económica y del mercado laboral, parece indispensable reformar próximamente el sistema de pensiones en Luxemburgo. Aunque hoy en día está equilibrado, se prevé que sea deficitario a partir de 2027. Actualmente, este es un tema clave para el Gobierno.
Trabajo a tiempo parcial, trabajo por cuenta propia y seguro de pensiones
En Luxemburgo, hay que tener en cuenta que el trabajo a tiempo parcial y el trabajo por cuenta propia influyen en la duración de las cotizaciones necesarias para la jubilación.
Un trabajador a tiempo parcial debe trabajar un mínimo de 64 horas al mes para que el mes de trabajo se tenga en cuenta en la duración de las cotizaciones.
Un trabajador autónomo debe trabajar un mínimo de 10 días naturales al mes para que el mes se tenga en cuenta en el cálculo de su pensión.
Para jubilarse, como muy pronto a los 60 años, un trabajador podrá recomprar períodos de seguro en los siguientes casos:
- el trabajador ha dejado de trabajar para cuidar de su familia
- el trabajador ha cotizado en un país que no tiene convenio de seguridad social con Luxemburgo.
Pensión complementaria en Luxemburgo
Para preparar mejor su jubilación, también puede cotizar a una pensión complementaria con una compañía de seguros. Al suscribir este tipo de contrato, se beneficiará de una prestación de jubilación adicional cuando se jubile. Deberá haber cotizado durante al menos 10 años. Esta pensión se le pagará como muy pronto a los 60 años y como muy tarde a los 75.
Al cotizar a un plan de jubilación complementario, se beneficiará de deducciones fiscales sobre su base imponible de hasta 3200 euros al año.
Los trabajadores que hayan cotizado al seguro de pensiones obligatorio durante 12 meses en los 3 años anteriores a su baja también pueden optar por un seguro continuado mientras esperan encontrar un nuevo trabajo. La solicitud debe presentarse ante la CCSS (Centre Commun de la Sécurité Sociale) en los 6 meses siguientes al fin de las cotizaciones obligatorias .
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