Trabajo para estudiantes: ¿quién, cómo, cuánto y por qué?
¿Tienes entre 15 y 27 años y estudias en Luxemburgo o en el extranjero? En Luxemburgo, puedes solicitar un trabajo de verano por un período máximo de dos meses.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar durante las vacaciones cuando se es estudiante?
Condiciones de empleo para estudiantes en Luxemburgo
En Luxemburgo, los estudiantes y los menores de 18 años pueden encontrar fácilmente un empleo temporal, especialmente en verano. Es una práctica bastante habitual a partir de los 15 años.
Empleos para estudiantes durante las vacaciones escolares
En Luxemburgo, las empresas ofrecen regularmente pequeños trabajos de verano. Los jóvenes residentes en los municipios también pueden participar en trabajos municipales, adaptados a ellos. Estos trabajos de verano tienen horarios flexibles y son remunerados.
Estos trabajos para jóvenes suelen realizarse durante las vacaciones escolares de primavera o verano. Los estudiantes pueden, por ejemplo, realizar trabajos de jardinería en las zonas verdes del municipio. Pueden realizar otros trabajos manuales o prestar servicios en las estructuras municipales. Los jóvenes también pueden ocupar pequeños puestos de oficina, de archivo o participar en tareas administrativas.
Pero, independientemente del puesto que ocupen, hay que saber que estos trabajos destinados a los jóvenes están bastante bien remunerados.
Empleo juvenil: entorno de trabajo y legislación
Aunque los jóvenes disfrutan de las mismas condiciones laborales que el resto de empleados, un trabajo para estudiantes tiene algunas particularidades.
En primer lugar, el joven contratado debe firmar previamente un contrato de trabajo específico con su empleador. Este contrato definirá la duración de la misión y las condiciones de realización.
Además, el empleador debe declarar a su joven empleado ante el > Centro Común de la Seguridad Social.
Por otra parte, estos empleos para jóvenes no dan derecho a vacaciones pagadas. Si un joven desea ausentarse de forma excepcional, debe obtener el consentimiento previo de su empleador. Además, no se le pagará durante esta ausencia, sea cual sea el motivo.
Es fundamental que todos los estudiantes que trabajen en Luxemburgo comprendan los protocolos sanitarios relacionados con las ausencias. Por lo tanto, si necesita conocer las condiciones relativas al certificado médico exigido por la CNS, puede consultar nuestra información sobre bajas por enfermedad y derechos de los empleados en Luxemburgo para obtener más detalles.
Cuando trabajes en Luxemburgo, incluso con un contrato temporal o un trabajo para estudiantes, es fundamental que conozcas los trámites que debes realizar para adaptar tu permiso de conducir extranjero a los requisitos luxemburgueses, con el fin de garantizar una transición totalmente legal.
Salarios regulados para los trabajos para estudiantes
La remuneración mínima de los trabajadores jóvenes está relacionada con la edad del empleado.
- ¿Tienes entre 15 y 17 años? Tu remuneración es del 75 % del salario mínimo social.
- ¿Tienes entre 17 y 18 años? La tarifa salarial por hora se establece sobre la base del 80 % del salario mínimo social.
- A partir de los 18 años, tu salario se calcula sobre la base de un trabajo no cualificado a tiempo completo (40 horas semanales).
Más información sobre las remuneraciones en Luxemburgo
Exenciones de las cotizaciones sociales, salvo en caso de accidente
En Luxemburgo, a diferencia de otros empleos, los trabajos para estudiantes están parcialmente exentos de cotizaciones sociales.
Dado quelos jóvenes están cubiertos por el riesgo de accidente, las cotizaciones al seguro de accidentes se aplican al
Sin embargo, no se cobra ninguna cotización por el riesgo de enfermedad ni por el seguro de pensiones. En caso de enfermedad, los días de baja no están cubiertos. Los jóvenes tampoco cotizan a las pensiones de jubilación ni a los seguros de dependencia.
Exención de impuestos sobre los contratos de estudiantes
Otra buena noticia para los estudiantes es que su salario está exento de impuestos hasta una determinada cantidad por hora.
Atención: un estudiante que trabaje más de 4 meses durante un año escolar pierde el derecho a las prestaciones familiares. Esto se aplica si su salario bruto mensual es superior o igual al salario mínimo social.
¿Dónde buscar un trabajo de vacaciones?
Cada año, los municipios solicitan a sus jóvenes residentes que realicen tareas administrativas o trabajos estacionales. Las actividades vacacionales como Spillnomëtteger o la jardinería son los puestos más representados.
Para solicitar estos puestos, infórmese en su administración municipal a partir de marzo-abril. Los primeros candidatos son los primeros seleccionados.
Las agencias de trabajo temporal también recopilan algunos empleos de verano abiertos a los jóvenes. No dude en consultarlas.
También puede visitar la página web jugendinfo.lu, dedicada a los jóvenes de Luxemburgo.
¿Por qué trabajar cuando se es estudiante?
Financia tus estudios con empleos temporales
Trabajar durante el verano te permitirá ahorrar dinero. No todo el mundo tiene la suerte de disfrutar de becas de estudios superiores ode tener padres que financien sus estudios. Ahorrando desde los 15-16 años, tendrás más posibilidades de dedicarte posteriormente solo a tus estudios superiores. ¡Podrás dedicar todo el tiempo que quieras a estudiar!
Consigue tu independencia financiera trabajando durante tus estudios
Ganar dinero siendo estudiante te permite alcanzar la independencia financiera y, por lo tanto, una mayor autonomía. Los trabajos para estudiantes son ideales para ello. Te permiten organizar tus horas de trabajo en función de tus estudios.
Enriquece tu currículum con trabajos de verano
El salario no es la única motivación para trabajar como estudiante. Los jóvenes que han trabajado durante sus estudios tienen muchas más facilidades para encontrar un empleo fijo al finalizar su formación.
Tus posibles empleadores valorarán que ya conozcas el mundo laboral. Demuestras tu capacidad para trabajar en un entorno empresarial, con sus normas y sus interacciones sociales. Demuestras competencias personales básicas, útiles para integrarte en una empresa.
¡Son muchas las razones para solicitar un trabajo para estudiantes!
Contratos de duración determinada o CDD para estudiantes
Los estudiantes también pueden solicitar empleos con CDD, a tiempo parcial, fuera de las vacaciones escolares. Para ello, deben:
- tener al menos 16 años
- ser estudiante:
En el marco de este empleo, el estudiante puede trabajar un máximo de 60 horas al mes. El salario percibido se fija sobre la base del salario social mínimo y depende de la edad del estudiante. El salario efectivo es ligeramente superior al que se percibe en el marco de un trabajo para estudiantes.
Para comprender mejor las razones que llevan a muchos jóvenes a elegir un contrato temporal o un trabajo para estudiantes fuera de sus fronteras, explore por qué puede ser ventajoso expatriarse a Luxemburgo en un entorno tan dinámico.
¿Busca trabajo? Cómo encontrar rápidamente un empleo en Luxemburgo.