Studentenjob: Wer, wie, wie viel und warum?

Sie sind zwischen 15 und 27 Jahre alt und studieren in Luxemburg oder im Ausland? In Luxemburg können Sie sich für einen Ferienjob mit einer Dauer von maximal zwei Monaten bewerben.
Welche Vorteile hat es für Studierende, während der Ferien zu arbeiten?

Die Arbeitsbedingungen für Studenten in Luxemburg

In Luxemburg finden Studenten und Minderjährige leicht einen Saisonjob, insbesondere im Sommer. Dies ist ab einem Alter von 15 Jahren durchaus üblich.

Studentenjobs während der Schulferien

In Luxemburg bieten Unternehmen regelmäßig Ferienjobs an . Junge Einwohner der Gemeinden können auch an für sie geeigneten kommunalen Arbeiten teilnehmen. Diese Ferienjobs haben flexible Arbeitszeiten und werden vergütet.

Diese Arbeiten für Jugendliche finden in der Regel während der Frühjahrs- oder Sommerferien statt. Die Schüler können beispielsweise Gartenarbeiten in den Grünanlagen der Gemeinde verrichten. Sie können auch andere manuelle Arbeiten ausführen oder Dienstleistungen in kommunalen Einrichtungen erbringen. Jugendliche können auch kleine Büro- oder Ablagearbeiten übernehmen oder bei Verwaltungsaufgaben mithelfen.

Unabhängig von der Art der Tätigkeit ist jedoch zu beachten, dass diese Jobs für Jugendliche recht gut bezahlt werden !

Beschäftigung von Jugendlichen: Arbeitsumfeld und Gesetzgebung

Auch wenn für Jugendliche die gleichen Arbeitsbedingungen gelten wie für andere Arbeitnehmer , weist ein Studentenjob einige Besonderheiten auf.

Zunächst muss der junge Arbeitnehmer vorab einen speziellen Arbeitsvertrag mit seinem Arbeitgeber unterzeichnen . In diesem Vertrag werden die Dauer des Einsatzes und die Arbeitsbedingungen festgelegt .

Außerdem muss der Arbeitgeber seinen jugendlichen Arbeitnehmer bei der > gemeinsamen Sozialversicherungsanstalt anmelden.

Allerdings besteht bei diesen Jugendjobs kein Anspruch auf bezahlten Urlaub. Wenn ein Jugendlicher ausnahmsweise fernbleiben möchte, muss er zuvor die Zustimmung seines Arbeitgebers einholen. Außerdem wird er während dieser Abwesenheit, unabhängig vom Grund, nicht bezahlt.

Für alle in Luxemburg arbeitenden Studenten ist es wichtig, die Gesundheitsvorschriften im Zusammenhang mit Abwesenheiten zu kennen. Wenn Sie also wissen möchten, welche Modalitäten für das von der CNS geforderte ärztliche Attest gelten, finden Sie weitere Informationen in unseren Informationen zu Krankschreibungen und Arbeitnehmerrechten in Luxemburg.

Wenn Sie in Luxemburg arbeiten, auch im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags oder eines Studentenjobs, ist es wichtig, dass Sie wissen, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um Ihren ausländischen Führerschein an die luxemburgischen Anforderungen anzupassen, damit der Übergang völlig legal verläuft.

Gehaltsobergrenzen für Studentenjobs

Der Mindestlohn für junge Arbeitnehmer hängt vom Alter des Arbeitnehmers ab.

• Sind Sie zwischen 15 und 17 Jahre alt? Dann beträgtIhr Entgelt 75 % des sozialen Mindestlohns.
• Sind Sie zwischen 17 und 18 Jahre alt? Der Stundenlohn beträgt 80 % des sozialen Mindestlohns.
• Ab 18 Jahren wird Ihr Gehalt auf der Grundlage einer ungelernten Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche) berechnet.

Erfahren Sie mehr über die Vergütung in Luxemburg

Befreiung von Sozialabgaben, außer bei Unfällen

Im Gegensatz zu anderen Beschäftigungsverhältnissen sind Studentenjobs in Luxemburg teilweise von Sozialabgaben befreit.

Da junge Menschen gegen Unfälle versichert sind, geltendie Unfallversicherungsbeiträge für den

Es werden jedoch keine Beiträge für das Krankheitsrisiko oder die Rentenversicherung erhoben. Im Krankheitsfall sind die Krankheitstage nicht abgedeckt. Der Jugendliche zahlt auch keine Beiträge zur Rentenversicherung oder zur Pflegeversicherung.

Steuerbefreiung für Studentenverträge

Eine weitere gute Nachricht für Studenten: Ihr Gehalt ist bis zu einem bestimmten Stundenlohnsteuerfrei!

Achtung: Ein Student, der mehr als 4 Monate im Schuljahr arbeitet, verliert seinen Anspruch auf Kindergeld. Dies gilt, wenn sein monatliches Bruttogehalt höher oder gleich dem sozialen Mindestlohn ist.

Wo findet man einen Ferienjob?

Jedes Jahr suchen die Gemeinden junge Einwohner, die administrative Aufgaben oder Saisonjobs übernehmen. Ferienjobs wie Spillnomëtteger oder Gartenarbeit sind die am häufigsten vertretenen Stellen.

Um sich für diese Stellen zu bewerben, erkundigen Sie sich bitte ab März/April bei Ihrer Gemeindeverwaltung. Die ersten Bewerber werden zuerst ausgewählt.

Zeitarbeitsagenturen listen ebenfalls bestimmte Sommerjobs auf, die für junge Menschen offen sind. Zögern Sie nicht, sich dort zu erkundigen.

Sie können auch die Website jugendinfo.lu besuchen, die sich speziell an junge Menschen in Luxemburg richtet.

Warum als Student arbeiten?

Finanzieren Sie Ihr Studium mit Saisonjobs

Wenn Sie im Sommer arbeiten, können Sie Geld sparen. Nicht jeder hat das Glück, ein Stipendium für ein Hochschulstudium zu erhalten oder Eltern zu haben, die das Studium finanzieren. Wenn Sie bereits im Alter von 15 oder 16 Jahren mit dem Sparen beginnen, haben Sie umso mehr Chancen, sich später ganz Ihrem Hochschulstudium zu widmen. Sie können so viel Zeit mit dem Studium verbringen, wie Sie möchten!

Erlangen Sie finanzielle Unabhängigkeit, indem Sie während Ihres Studiums arbeiten

Als Student Geld zu verdienen, ermöglicht Ihnen finanzielle Unabhängigkeit und damit mehr Selbstständigkeit. Studentenjobs sind dafür ideal. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten entsprechend Ihrem Studium zu gestalten.

Erweitern Sie Ihren Lebenslauf mit Ferienjobs

Das Gehalt ist nicht die einzige Motivation, als Student zu arbeiten. Junge Menschen, die während ihres Studiums gearbeitet haben, finden nach Abschluss ihrer Ausbildung viel leichter eine Festanstellung.

Ihre potenziellen Arbeitgeber werden es zu schätzen wissen, dass Sie bereits mit der Arbeitswelt vertraut sind. Sie beweisen Ihre Fähigkeit, in einem Unternehmensumfeld mit seinen Regeln und sozialen Interaktionen zu arbeiten. Sie zeigen grundlegende persönliche Kompetenzen, die für die Integration in ein Unternehmen nützlich sind.

All dies sind Gründe, sich für Studentenjobs zu bewerben!

Befristete Arbeitsverträge oder CDD für Studenten

Studenten können sich auch außerhalb der Schulferien für befristete Teilzeitstellen bewerben. Dazu müssen sie:

• mindestens 16 Jahre alt sein
• Student sein:
  • eine weiterführende Schule besuchen, die nach Abschluss des Studiums ein Brevet de Technicien Supérieur (BTS) oder
  • an der Universität Luxemburg eingeschrieben sein.

Im Rahmen dieser Beschäftigung kann der Student maximal 60 Stunden pro Monat arbeiten. Das Gehalt wird auf der Grundlage des sozialen Mindestlohns festgelegt und hängt vom Alter des Studenten ab. Das tatsächliche Gehalt liegt etwas über dem eines Studentenjobs.

Um besser zu verstehen, warum sich viele junge Menschen für einen befristeten Arbeitsvertrag oder einen Studentenjob außerhalb ihrer Landesgrenzen entscheiden, erfahren Sie hier, warum ein Auslandsaufenthalt in Luxemburg in einem so dynamischen Umfeld vorteilhaft sein kann.

Sie suchen einen Job? So finden Sie schnell Arbeit in Luxemburg.