Ayudas para la formación continua de adultos
La formación profesional continua es un tema predominante en el Gran Ducado de Luxemburgo. La oferta de formación para adultos es muy amplia.
El coste para el participante puede parecer bastante bajo teniendo en cuenta la calidad de los cursos ofrecidos. En determinadas condiciones, el alumno también puede beneficiarse de ayudas económicas.
Organismos de formación profesional continua
La oferta formativa en Luxemburgo es amplia y de calidad. Las oportunidades de formación para mejorar los conocimientos y las competencias son muy variadas y abarcan diversos ámbitos.
Los cursos de formación continua para adultos se imparten en forma de seminarios, clases nocturnas, en el marco de formaciones universitarias o certificaciones profesionales. Diferentes organismos ofrecen estas formaciones, así como másteres complementarios a la experiencia profesional.
También puede ponerse en contacto con Corps Enseignant Luxembourg para recibir clases de refuerzo en materias científicas.
Formación en artesanía por la Cámara de Oficios
La Cámara de Oficios de Luxemburgo organiza cursos de formación profesional en el ámbito de la artesanía: alimentación, moda, construcción, mecánica, gestión, organización, etc.
Los creadores de empresas también pueden encontrar allí cursos y ayudas.
House of Training de la Cámara de Comercio
La «House of Training» de la Cámara de Comercio de Luxemburgo ofrece formación profesional continua en 19 ámbitos, entre los que se incluyen los recursos humanos, el sector inmobiliario, la gestión empresarial, la contabilidad, el derecho, los seguros, la banca, el comercio, etc.
La House of Training está dirigida tanto a empleados como a empresarios y se adapta a los cambios en la legislación y la actualidad. De este modo,responde de forma bastante cercana a las necesidades del mercado luxemburgués.
Sus cerca de 700 cursos se imparten en diferentes formatos: seminarios, cursos diurnos, cursos nocturnos y conferencias. El idioma utilizado principalmente es el francés, pero algunas conferencias y cursos se imparten en alemán o en inglés.
La House of Training es el organismo de formación nacido de la fusión de la Luxembourg School for Commerce (LSC), organismo de formación de la Cámara de Comercio, y el IFBL, organismo de formación de la Asociación de Bancos y Banqueros de Luxemburgo.
Lifelong-learning.lu, portal de formación profesional
lifelong-learning.lu es el portal nacional de formación continua. Este sitio web centraliza la oferta de formación continua en Luxemburgo. Más de 10 000 cursos son ofrecidos por 300 organismos de formación públicos, privados y asociativos.
El sitio web también recoge todos los dispositivos de ayuda a la formación para particulares y empresas. Está gestionado por el INFPC, Instituto Nacional para el Desarrollo de la Formación Profesional Continua, bajo la tutela del Ministerio de Educación Nacional, Infancia y Juventud.
ADEM Agencia para el Desarrollo del Empleo en Luxemburgo
La ADEM (Agencia para el Desarrollo del Empleo) también puede, en algunos casos, con la «Ayuda a la formación profesional», hacerse cargo de una parte de los gastos de formación en el marco de un proyecto profesional. Infórmese con su asesor si está inscrito enla ADEM como demandante de empleo.
¿Desea aprender luxemburgués u otro idioma, o mejorar su nivel en un idioma ? Consulte nuestra página dedicada a la oferta de formación lingüística.
SNJ Servicio Nacional de la Juventud
Creado en 1964, el Servicio Nacional de la Juventud es un servicio público que responde a las demandas de los jóvenes y las asociaciones. Aplica la política relativa a la juventud y organiza programas educativos para los jóvenes.
El SNJ tiene cuatro misiones principales:
- formación y apoyo a proyectos y actividades pedagógicas con jóvenes
- acogida en centros pedagógicos orientados a los medios de comunicación, el deporte o el desarrollo sostenible
- apoyo en la transición de los jóvenes a la vida activa, en particular a través de antenas locales. Las soluciones alternativas permiten evitar la inactividad. Se fomenta la movilidad internacional a través del servicio voluntario, el visado de vacaciones y trabajo o la acogida de au pairs. Más información sobre el trabajo de au pair en Luxemburgo.
La página web del SNJ es una mina de información para los jóvenes. En ella encontrará todos los enlaces a las páginas web dedicadas a los jóvenes.
El verano puede ser un momento excelente para formarse o reflexionar sobre su carrera profesional. Y, contrariamente a lo que se suele pensar, no descuide la posibilidad de buscar trabajo durante el verano. Le explicamos aquí por qué.
Balance de competencias y reconversión profesional
¿Está pensando en emprender una nueva trayectoria profesional y quizá cambiar de trabajo? Para ayudarle en su reconversión y definir los nuevos contornos de su proyecto, tiene a su disposición varias herramientas.
Antes de cualquier cambio, es importante conocerse bien a uno mismo y definir con precisión sus deseos profesionales y sus expectativas. Conocer sus motivaciones profundas le permitirá construir un proyecto profesional coherente y con futuro. Si combina esta reflexión con un balance de competencias, tendrá todas las posibilidades de éxito en su reconversión profesional.
La ADEM puede ayudar a algunos demandantes de empleo inscritos a realizar un balance de competencias bajo determinadas condiciones. No dude en preguntar a su asesor de la ADEM.
Varios organismos de formación inscritos en el portal Lifelong learning también pueden ofrecerle un balance de competencias según su ámbito de intervención.
La Maison de l'Orientation también puede ayudarle a definir sus aptitudes y competencias. Gracias a varias herramientas, puede evaluar usted mismo en línea sus intereses, aptitudes y competencias. Encontrará estas herramientas en esta página.
Ayudas para la financiación de la formación profesional
Los particulares y las empresas pueden beneficiarse de ayudas para la financiación de la formación profesional.
Cofinanciación de la formación continua para empresas
Las empresas pueden solicitar una ayuda de cofinanciación al Estado a través del INFPC.
Esta ayuda a la cofinanciación puede alcanzar hasta el 15 % del coste de la inversión en formación realizada durante el ejercicio fiscal. En algunos casos concretos, puede incrementarse. Más información sobre la cofinanciación de la formación continua aquí.
Ayudas a la formación profesional para particulares
Las personas físicas que deseen formarse también pueden beneficiarse de varios tipos de ayudas.
Ayudas económicas a la formación de personas físicas
- Los gastos de formación profesional para el perfeccionamiento pueden ser deducidos por los asalariados de la renta imponible.
- Las personas matriculadas en un ciclo de estudios superiores pueden beneficiarse de un préstamo o una beca de estudios superiores bajo determinadas condiciones.
- Se puede conceder una ayuda a la formación profesional a los solicitantes de empleo. En determinadas condiciones, los desempleados pueden beneficiarse de la cobertura de los gastos de formación, que serán adelantados por el solicitante de empleo. Atención: la solicitud debe presentarse ante la ADEM antes del inicio de la formación.
Permisos especiales para formación profesional
Los asalariados, autónomos o profesionales liberales que deseen seguir una formación profesional en el marco de su trabajo pueden solicitar un permiso individual de formación. Este permiso puede alcanzar hasta 80 días a lo largo de la vida profesional.
El aprendizaje del luxemburgués puede dar lugar a un permiso de hasta 200 horas.
Financiación de la formación profesional
En la página web del Ministerio de Educación Nacional, Infancia y Juventud encontrará toda la información sobre la financiación de la formación, los permisos individuales de formación, etc.
Organización del tiempo de trabajo
Los empleados que trabajen en una empresa con horario flexible pueden solicitar beneficiarse de esta flexibilidad para formarse.
Más información sobre la adaptación del tiempo de trabajo para la formación.
Permiso sin sueldo para formación
Siempre que tenga una antigüedad superior a dos años, un empleado del sector privado puede beneficiarse de una interrupción de sus compromisos con su empleador para seguir una formación que cumpla los requisitos de este dispositivo.
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