AXA Luxembourg
AXA Luxemburgo se presenta como una empresa atractiva y comprometida, que ofrece un entorno de trabajo estimulante y numerosas ventajas a sus empleados.
Cultura empresarial en AXA
AXA Luxemburgo hace hincapié en una cultura sólida basada en la confianza, el respeto y la cordialidad entre compañeros. La cultura empresarial se basa en valores sólidos que guían a los equipos en su día a día:
- profesionalidad,
- innovación,
- pragmatismo,
- integridad,
- espíritu de equipo.
Se anima a todos los empleados a mostrar disponibilidad, capacidad de escucha y fiabilidad, con el fin de reforzar el vínculo con los clientes y compañeros. Esta cultura inclusiva y colaborativa fomenta un clima agradable y estimulante, en el que todos pueden expresar sus ideas y contribuir al desarrollo de la empresa.
Ventajas y calidad de vida en el trabajo
AXA Luxemburgo concede gran importancia al bienestar de sus empleados. La empresa ofrece un entorno de trabajo moderno y flexible, que permite conciliar la vida profesional y personal.
AXA Luxemburgo ofrece numerosas ventajas a sus empleados:
- Teletrabajo y horario flexible,
- Programa de bienestar y salud
- 35,5 días de vacaciones
- Actividades deportivas fuera del horario laboral
- Tickets restaurante y sala de descanso bien equipada
La empresa también organiza eventos culturales, deportivos y sociales a lo largo del año, como jornadas para el personal, afterworks y escapadas urbanas.
La escucha activa por parte de la dirección y la atención prestada al equilibrio personal son elementos clave de la política de RR. HH. de la empresa.
Desarrollo profesional en AXA Luxemburgo
La mejora de las competencias y la evolución profesional son prioridades fundamentales para AXA Luxemburgo. Se hace hincapié en:
- La formación continua para enriquecer las competencias
- El desarrollo de la empleabilidad
- El acompañamiento profesional.
Cada empleado se beneficia de un acompañamiento personalizado, con itinerarios formativos regulares, herramientas de desarrollo y oportunidades de movilidad interna. Se identifican y fomentan los talentos, independientemente del nivel de experiencia o la trayectoria profesional, lo que permite a cada uno construir una trayectoria que tenga sentido.
Responsabilidad social y medioambiental
AXA Luxemburgo es una empresa comprometida que actúa activamente en favor de una sociedad más justa y sostenible.
A través de diversas iniciativas, la empresa se posiciona como:
- Un empleador ciudadano que actúa en favor de causas sociales y medioambientales
- Una empresa responsable que promueve un entorno de trabajo inclusivo.
AXA Luxemburgo apoya, en particular, un programa de voluntariado denominado «AXA Atout Cœur», que permite a los empleados comprometerse con asociaciones locales.
Además, AXA es signataria de la carta «Women in Finance», reafirmando su compromiso con la diversidad y la inclusión en el sector financiero.
La diversidad, la igualdad de oportunidades y el respeto por las personas forman parte integrante de la estrategia de responsabilidad corporativa.
Proceso de selección de AXA Luxemburgo
La contratación en AXA Luxemburgo pretende ser transparente, equitativa y centrada en las competencias. La empresa busca perfiles curiosos, implicados y deseosos de contribuir a un proyecto colectivo.
El proceso de selección suele incluir una primera entrevista con RR. HH., seguida de entrevistas con los responsables operativos.
Para presentar su candidatura, los candidatos pueden enviar su solicitud directamente al Departamento de Recursos Humanos a la dirección jobs@axa.lu.
En resumen, AXA Luxemburgo se presenta como una empresa que ofrece un entorno de trabajo gratificante, oportunidades de desarrollo y un fuerte compromiso con la responsabilidad social.