AXA Luxembourg
AXA Luxemburg präsentiert sich als attraktiver und engagierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motivierendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile bietet.
Unternehmenskultur bei AXA
AXA Luxembourg legt Wert auf eine starke Kultur, die auf Vertrauen, Respekt und Wohlwollen unter Kollegen basiert. Die Unternehmenskultur stützt sich auf starke Werte, die die Teams in ihrer täglichen Arbeit leiten:
- Professionalität,
- Innovation,
- Pragmatismus,
- Integrität,
- Teamgeist.
Jeder Mitarbeiter wird dazu ermutigt, sich verfügbar, aufmerksam und zuverlässig zu zeigen, um die Beziehung zu Kunden und Kollegen zu stärken. Diese integrative und kooperative Kultur fördert ein wohlwollendes und anregendes Klima, in dem jeder seine Ideen äußern und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kann.
Vorteile und Lebensqualität am Arbeitsplatz
AXA Luxembourg legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das es ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
AXA Luxembourg bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile:
- Telearbeit und flexible Arbeitszeiten,
- Wellness- und Gesundheitsprogramm
- 35,5 Urlaubstage
- Sportliche Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit
- Essensgutscheine und gut ausgestatteter Pausenraum
Das Unternehmen organisiert außerdem das ganze Jahr über kulturelle, sportliche und gesellige Veranstaltungen wie Staff Days, After-Work-Events und Städtereisen.
Das aktive Zuhören des Managements und die Aufmerksamkeit für die persönliche Work-Life-Balance sind Schlüsselelemente der Personalpolitik des Unternehmens.
Berufliche Entwicklung bei AXA Luxemburg
Die Weiterentwicklung von Kompetenzen und die berufliche Laufbahn stehen bei AXA Luxembourg im Mittelpunkt. Der Schwerpunkt liegt auf:
- Weiterbildung zur Erweiterung der Kompetenzen
- Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit
- Karrierebegleitung.
Jeder Mitarbeiter profitiert von einer individuellen Betreuung mit regelmäßigen Weiterbildungen, Entwicklungsinstrumenten und internen Mobilitätsmöglichkeiten. Talente werden unabhängig von ihrer Erfahrung oder ihrem beruflichen Werdegang identifiziert und gefördert, sodass jeder eine sinnvolle Karriere entwickeln kann.
Soziale und ökologische Verantwortung
Als engagiertes Unternehmen setzt sich AXA Luxembourg aktiv für eine gerechtere und nachhaltigere Gesellschaft ein.
Durch verschiedene Initiativen positioniert sich das Unternehmen als:
- Ein sozial verantwortlicher Arbeitgeber, der sich für gesellschaftliche und ökologische Belange einsetzt
- ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das ein integratives Arbeitsumfeld fördert.
AXA Luxemburg unterstützt insbesondere das Freiwilligenprogramm „AXA Atout Cœur”, das es Mitarbeitern ermöglicht, sich in lokalen Vereinen zu engagieren.
Darüber hinaus ist AXA Unterzeichner der Charta „Women in Finance” und bekräftigt damit sein Engagement für Vielfalt und Inklusion im Finanzsektor.
Vielfalt, Chancengleichheit und Respekt gegenüber dem Einzelnen sind integraler Bestandteil der Strategie der Unternehmensverantwortung.
Einstellungsprozess bei AXA Luxemburg
Die Personalbeschaffung bei AXA Luxemburg ist transparent, fair und kompetenzorientiert. Das Unternehmen sucht neugierige, engagierte Mitarbeiter, die bereit sind, sich in ein gemeinsames Projekt einzubringen.
Das Auswahlverfahren umfasst in der Regel ein erstes Gespräch mit der Personalabteilung, gefolgt von Vorstellungsgesprächen mit den operativen Führungskräften.
Bewerber können ihre Bewerbung direkt an die Personalabteilung unter jobs@axa.lu senden.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass AXA Luxemburg ein Arbeitgeber ist , der ein erfüllendes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für soziale Verantwortung bietet .